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我们的身份
自己的普遍存在目的意义 在货品制造出和技能技术改革创新创造自己新使用价值,拼命新切入人、社会生活、地球表面一起不断发展的未来的。
真是我们公司的经历挑战性历吏的100年。“类产品营造和科技特色化”是小松自注册起来始终在周密钻研的核心区思想。完成不断的经历挫折此种核心区思想,在以后的100年里还要“连续创设新使用价值”,这只是小松集团公司的使命感。
在这一种信念下,“认真新切入人、社会上性、太阳系之间经济繁荣的未来生活居住十年”。我可能控制的未来生活居住十年是继读制造和苹果支持全当今世界市民的安全性高、舒心和健康的的居住,推动社会上性壮大,制造太阳系可维持壮大的未来生活居住十年。
人们的币值观 是每项位小松公司职员所以人为本的什么态度。
挑战
志存高远,不惧失败,为创新而持续挑战
毅力
遭遇困难时决不退缩,尽责克艰,直至成功
共创
尊重不同的价值观和个性,互持敬意,以双赢精神精诚协作,籍此创造新价值
诚信
以诚信之心行正确之事,不负信赖
大家的保障 让我们向权利攸关方——业主、加盟代理店、员工离职、投入资金人和社区居委会团员——表态将共同体努 力,充分兼容社会生活的开发诉求,不断地建成美丽好的世界上。
他们的经营的战略布局 我们大家从营业之本、公司社会上权责、营业战略规划四个方向来开展调研业务部门。
1
经营之本
追求“质量与诚信”,实现包括社会在内的所有利益攸关方的信赖度总和的最大化。
2
企业社会责任
小松将自己的企业社会责任定义为,持续地开展“通过主业满足社会需求的活动”。
八戒体育:可持续发展基本方针
3
经营战略
小松将推进中期经营计划 (2022—2024年度) “DANTOTSU Value–Together, to ‘The Next’ for sustainable growth”。努力创造新价值,将可持续发展的未来传递给下一代。
咱们的行为表现实验室管理标准 小松的那些销售人员在执着“我们公司的现实存在寓意”时的规范针。
创业理念
小松的创始人竹内明太郎 (1860年至1928年) 提出了“向海外发展”、“品质第一”、“技术创新”、“人才培养”的创业理念。这些理念现在仍然作为小松的DNA代代传承。
小松精神
“小松精神”以行为方式表达了我们的价值观。基于公司创业理念,定义了一代代小松人建立起来的“小松的优势”、“支撑这些优势的信念”、“基本的行为准则和应有的立场”。
小松行为准则
作为不断追求“质量与诚信”的小松集团的员工,在世界任何地方都应该遵守的商业社会规则。
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